近日，建設(shè)公司2023屆見習(xí)生已進入甘肅建投4號綜合樓項目和潤蘭之城第三批項目一線開始為期3個月的輪崗見習(xí)。為幫助新員工快速適應(yīng)崗位，全面了解和融入公司，8月8日，建設(shè)公司在項目部召開工作推進會，了解掌握見習(xí)生學(xué)習(xí)工作情況，為后續(xù)更好地開展新員工跟蹤培養(yǎng)提供方向。

會上，公司人力資源部和群眾工作部與見習(xí)生們以及項目部管理人員開展座談交流，聽取各項目為新員工制定的見習(xí)計劃，了解代教導(dǎo)師的日常安排和對見習(xí)生的監(jiān)督管理情況。同時聆聽新員工們近一段時間以來的見習(xí)匯報，幫助解決新員工在日常生活和學(xué)習(xí)中以及輪崗見習(xí)期間存在的問題和困難。新員工分別圍繞在5個施工管理崗位和5個操作崗位上的個人經(jīng)歷、所學(xué)所想等開展階段性總結(jié)。

就下一階段的輪崗見習(xí)，人力資源部和群眾工作部提出：各項目部要高度重視，根據(jù)公司輪崗見習(xí)安排，細化培訓(xùn)計劃，讓每一個新員工對崗位職責(zé)進行認(rèn)識和了解，并配備相關(guān)導(dǎo)師開展細心培養(yǎng)，幫助見習(xí)生更好的成長；要在輪崗見習(xí)階段樹立新員工的安全責(zé)任意識，明確注意事項，做好安全交底工作，通過宣貫《安全生產(chǎn)法》，講授崗位技能常識和公司安全管理的規(guī)章制度，幫助上好安全第一課，走好安全第一步；要注重檢驗和鞏固學(xué)習(xí)成果，在每個崗位見習(xí)結(jié)束后安排考核，對學(xué)習(xí)情況進行檢閱，幫助新員工通過總結(jié)更好地梳理回顧所學(xué)知識。

就自身成長成才，會上要求新員工在輪崗見習(xí)中要增強主動學(xué)習(xí)意識，珍惜學(xué)習(xí)機會，不斷健全知識體系，提升自身技能素質(zhì)，明確未來職業(yè)生涯方向。

接下來，公司將進一步完善新員工跟蹤培養(yǎng)機制，加強科學(xué)管理，豐富培養(yǎng)途徑，促進新員工成長成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

             供稿：人力資源部 群眾工作部